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Choisir FOCUS,
c’est choisir la performance organisationnelle

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FOCUS ressources humaines contribue à la croissance et à l’optimisation des organisations en offrant son expertise et ses connaissances depuis plus de 15 ans. Au fil des ans, plus de 500 entreprises et organismes ont tiré profit de nos interventions.

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Que vos besoins soient de nature ponctuelle ou constante, nos stratégies se distinguent par leurs aspects concrets, créatifs et applicables rapidement. Nos interventions respectent les valeurs et la culture organisationnelle des entreprises permettant ainsi à nos clients d’améliorer leur performance selon leur réalité d’affaires.

Management
Diriger une organisation peut s’avérer complexe par moment. La performance de votre entreprise repose sur la capacité de s’adapter aux changements, de savoir prendre du recul et de la mise en œuvre de l’ensemble des techniques de gestion. Rares sont les personnes qui naissent manager, on le devient au fil du temps.
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Nous vous accompagnons dans votre processus de recrutement selon vos exigences. Du service à la carte au processus clé en main, nous nous assurons de répondre à vos attentes et de combler votre poste avec le(la) candidat(e) idéal(e).
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Conseils et gestion en ressources humaines
Dans le contexte actuel où l’on retrouve une forte compétitivité, chaque organisation doit mettre en place un cadre de travail, des outils et une vision définie auxquels les membres de l’organisation peuvent se référer et développer leur sentiment d’appartenance.
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Développement organisationnel
Nos interventions contribuent à identifier, prévenir et éliminer toutes difficultés organisationnelles et nous vous accompagnons afin de prendre le recul nécessaire qui vous permettra de réaliser vos objectifs d’affaires.
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Formation et développement de compétences
En tant qu’évaluateur agréé, Monsieur Hurtubise peut vérifier les évaluations municipales pour assurer un compte de taxes équitable. Il a participé à de nombreuses reprises à la contestation de l’évaluation municipale de propriétés d’envergures partout dans la province de Québec.
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Rémunération et équité salariale
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La mise en place d’un programme de rémunération est un excellent moyen de démontrer une logique dans l’attribution des salaires tout en laissant une certaine marge de manœuvre au gestionnaire.
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Développement des affaires
Le développement des affaires et l’augmentation des ventes à travers un marché concurrentiel sont les priorités de toute entreprise. Afin d’atteindre la performance financière souhaitée, il est primordial que votre équipe soit optimale dans le développement de nouveaux clients et que votre positionnement d’entreprise vous permettre de vous démarquer et de vous situer dans le marché.
En savoir plus >De EnfantsCabaneEnsemble Pieces Tente La Tipi Pour Les Teepee 4 Oy0wPmNv8n
Relève d'entreprise
L’équipe de Focus vous accompagne lors de la mise en place d’un plan de relève. Notre rôle est de vous guider et de vous conseiller afin que le processus de transfert s’effectue efficacement et en harmonie avec la philosophie et les valeurs de l’organisation.
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